bedrijfsvoering
Nog meer huisartsen opleiden; is dat haalbaar?
Er is een tekort aan huisartsen. Dat betekent dat er meer huisartsen opgeleid moeten worden om aan de vraag te blijven voldoen. Het Capaciteitsorgaan – dat adviseert over de benodigde capaciteit in de zorg – heeft hierom als streven opgesteld dat er veel meer aios moeten instromen in de huisartsopleiding. Maar kunnen opleidingen daaraan voldoen, en zijn er wel zoveel artsen die huisarts willen worden?
‘1,5-lijnszorg laagdrempelige en solidaire manier van zorg’
1,5-lijnszorg is maatwerk en niet 1, 2, 3 opgezet. Maar als het eenmaal loopt, los je knelpunten op in je praktijk, kan je snelle en persoonlijke zorg bieden die voor iedereen toegankelijk is en kan het helpen om eigen kosten te dekken. Dat zijn de ervaringen in de Rotterdamse huisartsenpraktijk van der Poel.
Werkdruk huisartsenzorg niet lager door digitale zorg
Vier onderzochte digitale zorgtoepassingen verminderen de werkdruk bij huisartsen niet en helpen niet om personeelstekorten te verminderen. De meerderheid van de zorgverleners staat wel positief tegenover digitale zorg in de huisartsenpraktijk. Dit blijkt uit onderzoek van de vakgroep Huisartsengeneeskunde van de Universiteit van Maastricht.
Hoe zorg je dat een innovatie werkt?
Digitale zorginnovaties zijn er in overvloed, maar worden lang niet allemaal een succes. Het opzetten van een goede zorginnovatie vraagt om nauwe samenwerking met alle betrokken partijen en om een gedragsverandering van degene die ermee moet werken. Als het goed werkt, kan het de werkdruk verlagen. “We moeten niet harder, maar slimmer gaan werken”, vertelt Jan Pons, onderzoeker Digital Business bij de Hogeschool Rotterdam en nauw betrokken bij de Rotterdam eHealth Agenda.
Effectiever werken door digitale triage
Digitale triage is een van de innovaties waar steeds meer huisartspraktijken gebruik van maken. Het kan helpend zijn bij personeelstekort en toenemende werkdruk. “We kunnen niet zomaar een blik huisartsen open trekken, maar patiënten willen wel goede zorg ontvangen. Dus ik heb gekeken welke innovatie de kern van het probleem kan oplossen”, vertelt Charlotte van Sassen, huisarts en promovendus huisartsgeneeskunde.
Toelichting op ANW-actieplan: ‘Alle huisartsen gelijk in 2023’
Op het eerder uitgebrachte ANW-actieplan is een toelichting geschreven. Hierin beschrijven LHV, VPH, NHG en InEen hoe zij de avond-, nacht- en weekenddiensten in 2023 willen gaan vormgeven. De belangrijkste punten uit het actieplan en de toelichting op een rij.
Integraal Zorgakkoord en huisartsenzorg: ‘Nee, tenzij…’
Het Integraal Zorgakkoord moet richting geven aan de grote uitdagingen in de zorg die Nederland de komende jaren staan te wachten. Huisartsen, verenigd in de LHV, hebben vooralsnog geen vertrouwen in het nieuwe akkoord, en weigerden te tekenen. Wat speelt er?
Huisartsenpraktijk van de toekomst: innovatief bouwen aan gezonde wijk
Dé huisartsenpraktijk van de toekomst opzetten in een nieuwbouwwijk in Amsterdam Zuidoost: dat doen huisartsen Sanne Rekers en Karen Bloemendal. Wat is hun visie op huisartsenzorg 2.0? En wat vraagt dat van hun bedrijfsvoering?
Huisartsen voeren op 1 juli actie voor betere huisartsenzorg
Huisartsen, praktijkondersteuners, doktersassistenten en andere zorgverleners gaan op 1 juli actie voeren op het Malieveld om aan te geven dat ‘de grens in de huisartsenzorg is bereikt’.
De actiedag is een initiatief van de actiegroepen ‘Help de huisarts verzuipt’ en ‘De bezorgde huisarts’, in samenwerking met verschillende beroepsverenigingen zoals LHV, NVvPO, V&VN PVK-POH en NvDA. Tijdens de manifestatie op het Malieveld vragen zij aandacht voor benodigde oplossingen om de huisartsenzorg te kunnen behouden.
De hele week vanaf maandag 27 juni wordt de huisartsenzorg in de schijnwerpers gezet. Zo laten de initiatiefnemers zien hoe belangrijk de rol van de huisarts is en waar de grootste pijnpunten zitten.
De huisartsenspoedzorg zal voor deze dag geborgd zijn, bijvoorbeeld door de huisartsenpost te openen of via de Hagro een gezamenlijke oplossing te organiseren.
De manifestatie vindt plaats van 14.00 tot 16.00 uur op het Malieveld in Den Haag. Meer informatie zal de komende weken worden verspreid via de beroepsverenigingen.
‘Het team is de hoeksteen van een plezierige werkomgeving’
Wat maakt zorgprofessionals gelukkig in hun werk en wat kan de cultuur in een organisatie daaraan bijdragen? Volgens Marcel Levi zit het vaak in de kleine dingen en drukken de mensen om je heen een behoorlijke stempel.
