Praktijkvoering
Digitale consulten geven patiënt actievere rol
Het idee achter Spreekuur.nl is redelijk eenvoudig. Patiënten met een vraag aan de huisarts gaan naar een website of de app. Ze vullen daar in wat hun klacht is en krijgen daar verschillende vragen over. Ook kunnen ze foto’s insturen en aangeven wat precies hun hulpvraag is. Op basis van deze gegevens wordt de urgentie […]
‘1,5-lijnszorg laagdrempelige en solidaire manier van zorg’
Bij 1,5-lijnszorg is er een nauwe samenwerking tussen huisartsen en medisch specialisten. De 2e lijns-zorg wordt als het ware uit het ziekenhuis gehaald, en naar de 1e lijn gebracht. Voordelen hiervan zijn dat de wachttijden voor de patiënten worden verkort, dat specialistische zorg laagdrempeliger te bereiken is en het valt niet onder het eigen risico […]
Hoe zorg je dat een innovatie werkt?
“Het is duidelijk dat er iets moet veranderen in de zorg”, vertelt Pons. “De druk op de SEH’s neemt toe, wachtkamers zijn overvol, er is uitval van zorgpersoneel en tarieven staan onder druk. We zullen de zorg dus anders moeten organiseren en daarvoor moeten we innovaties doorvoeren. De zorg moet niet alleen qua tijd en […]
Effectiever werken door digitale triage
Digitale triage is een van de innovaties waar steeds meer huisartspraktijken gebruik van maken. Het kan helpend zijn bij personeelstekort en toenemende werkdruk. “We kunnen niet zomaar een blik huisartsen open trekken, maar patiënten willen wel goede zorg ontvangen. Dus ik heb gekeken welke innovatie de kern van het probleem kan oplossen”, vertelt Charlotte van Sassen, huisarts en promovendus huisartsgeneeskunde.
Over praktijkvoering huisarts
Praktijkvoering en kwaliteitsbeleid
Een huisarts wil vooral kwalitatief goede zorg leveren aan patiënten. Maar die rol verandert voortdurend en er wordt steeds meer van de huisarts gevraagd. Huisartsen richten nieuwe samenwerkingsverbanden op, zowel met elkaar als met andere zorgverleners. Door deze ontwikkelingen zijn personeelsmanagement, leidinggeven, onderhandelen en besturen steeds belangrijker geworden voor de huisarts. De meeste huisartsen zijn daar niet voor opgeleid. Natuurlijk maken ze zich deze aspecten van de praktijk wel eigen, maar dat gaat vaak met vallen en opstaan. Tegenwoordig is een goede praktijkvoering – waaronder personeelsbeleid, eHealth, samenwerking, big data, visie en strategie – een belangrijke pijler voor het kwaliteitsbeleid.
Uitgelicht congres
Producten
